دسترسی به محتوای اصلی
دنیای اقتصاد

فرانسویان خارج از فرانسه، " تحرک شغلی" یا " فرار کادرها" ؟

نتشر شده در:

اتاق تجارت و صنایع فرانسه در یک گزارش که قرار است چهارشنبه ١٢ مارس منتشر گردد، درباره آنچه که فرار کادرهای جوان از فرانسه نامیده شده اظهار نگرانی کرده است؛ بر مبنای این گزارش، شمار روزافزون این کادرهای دارای دیپلم، ترجیح میدهند بعلت فضای «دلگیر» اقتصادی موجود در فرانسه، شانس خود را در بازار رقابت مغزها در گوشه دیگری از جهان بیازمایند.

آرم اتاق تجارت و صنایع فرانسه
آرم اتاق تجارت و صنایع فرانسه
تبلیغ بازرگانی

به نوشته روزنامه لوموند، نگرانی درباره فرار جوانان صاحب دیپلم و کادرهای رهبری‌کننده شرکت‌ها و سرمایه‌های بزرگ، از فرانسه به اندازه ای جدی است که بخشی از ناظران اقتصادی در فرانسه آن را به یک «خونریزی» مقایسه کرده اند.

در بخشی از گزارش اتاق تجارت و صنایع فرانسه، گفته شده شمار فرانسویان فعال و حرفه ای در بیرون از فرانسه که نزدیک به ٢میلیون نفر تخمین زده شده در حال افزایش است و در طول ده سال گذشته، سالانه از ٣ به ٤ درصد رشد داشته است.

گزارش اتاق تجارت و صنایع فرانسه، از این موضوع نیز اظهار نگرانی کرده است که گرایش جوانان صاحب دیپلم به کار در خارج از این کشور، در سال‌های اخیر افزایش یافته و بر مبنای بررسی‌های موجود، آنان دلایل چندانی برای اشتغال در فرانسه نمی بینند. گفته میشود بخش اعظم این جوانان، از وضعیت اقتصادی موجود، بازار کار و فضای سیاسی و اجتماعی حاکم بر فرانسه ناراضی هستند.

گذشته از این، آنچه که نگرانی در مورد پدیده فرار کادرها از فرانسه را افزایش داده این است که شمار روز افزون کادرها یا سرمایه‌گذاران فرانسوی در بیرون از این کشور، علاقمندی کمتری به بازگشت به فرانسه از خود نشان میدهند. آمارها حاکی از آنند که بین سال‌های ٢٠٠۵ و ٢٠١٣، رقم افرادی که مایلند بیشتر از ده سال در بیرون از فرانسه کار کنند از ٢٧ درصد به ٣٨ درصد افزایش یافته و شمار جوانان صاحب دیپلم که مایلند تا آخر عمر در بیرون از فرانسه باقی بمانند نیز به ٢٨ درصد میرسد.

پیر آنتوان گیلی- رئیس اتاق تجارت و صنایع فرانسه از آمار و ارقام یاد شده شدیداً اظهار نگرانی کرده و می‌گوید که معلوم نیست در پانزده سال آینده وضعیت چگونه خواهد بود.

علیرغم این نگرانی‌ها، عده ای هم معتقدند که علاقمندی کادرهای جوان فرانسوی به اشتغال در خارج از این کشور را نمیتوان یک تجربه منفی توصیف کرد، به شرط آنکه آنان بعد از مدتی به فرانسه برگردند.
از سوی دیگر، گزارش اتاق تجارت و صنایع فرانسه معتقد است که نظریه فرار مغزها از فرانسه، چندان هم با واقعیت سازگار نیست.

ژان لوک بیاکب- رئیس سیاست گذاری‌های اقتصادی در اتاق تجارت و صنایع فرانسه، معتقد است که پدیده فرار کادرها در کشورهایی نظیر بریتانیا، ایتالیا و یا آلمان بسیار چشمگیرتر از فرانسه است.
او با تکیه بر یک گزارش سازمان ملل می‌گوید که شمار بریتانیایی‌هایی که در بیرون از بریتانیا کار می کنند به بیشتر از ٤ میلیون و ٧٠٠ هزار نفر میرسد، آنهم در حالیکه سه چهارم این بریتانیایی‌ها به کشور خود باز نمی‌گردند.

گذشته از آن، رئیس سیاست گذاری‌های اقتصادی در اتاق تجارت و صنایع فرانسه، می گوید در حالتی که همه کشورهای اروپایی برای ساختن اروپا تلاش دارند، رفتن بیشتر از نصف فرانسویانی که به اشتغال در خارج علاقمند هستند به کشورهای اروپایی یک امر مثبت تلقی می گردد و نشان میدهد که در واقع چیزی بنام «شهروند اروپایی» در حال شکل گرفتن است.

روزنامه لوموند می نویسد: ده شرکت بزرگ فرانسوی با این دلیل از اظهارنظر درباره پدیده فرار کادرها به خارج خودداری کرده اند که در واقع بخش اعظم کادرهای آنان، در خارج از فرانسه و برای کار در بیرون از این کشور استخدام شده اند.

به نظر میرسد که برخلاف صاحبان شرکت‌های بزرگ، سیاستمداران فرانسوی از اظهار نظر درباره پدیده فرار کادرها از این کشور ابایی ندارند.

روزنامه لوموند در این باره از قول وزیر دولت فرانسه در امور فرانسویان خارج از این کشور در سال ٢٠١٢ می نویسد: آنانی که «تحرک شغلی» را «فرار» توصیف می کنند در واقع درک محدودی از واقعیت را بدست میدهند. بگفته او ، اول اینکه فرانسه دیگر در عصر «خودکفایی» زندگی نمی کند و دوم اینکه ٧٠ درصد خارج رفته‌ها، در طول ده سال دوباره به فرانسه باز می گردند.

اما علیرغم این اظهار نظر وزیر دولت فرانسه در امور فرانسویان خارج از این کشور، عده ای بر این باورند که گرایش بخشی از کادرهای فرانسوی برای کار در خارج را باید موضوعی «جدی» تلقی کرد.

لوک شاتل- وزیر آموزش و پرورش در دولت پیشین نیکولا سارکوزی، می گوید این گرایش که عده‌ای بدلیل نگرانی از نیافتن کار و یا ایجاد شرکت‌های مورد نظر خود، کشورهای خارجی را بر فرانسه ترجیح میدهند، در واقع «تهدیدی» برای اقتصاد فرانسه محسوب می گردد.

و اما بدور از بدبینی‌ها و خوش بینی‌های رایج درباره گرایش کادرهای جوان فرانسوی به اشتغال در بیرون از این کشور، این اعتقاد هم وجود دارد که چنین افرادی، یکی از داشته‌های فرانسه در عصر جهانی شدن بشمار میروند و باید شرایطی را مساعد کرد که آنان تمامی علایق با کشور اصلی خود را حفظ کنند.

 

دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید

اخبار جهان را با بارگیری اَپ ار.اف.ای دنبال کنید

این صفحه یافته نشد

صفحۀ مورد توجۀ شما یافته نشد.