به درخواست نخست وزیر فرانسه، مانوئل والس، دولت این کشور برای اولین بار دربارۀ مسئلۀ تبعیض در مشاغل دولتی فرانسه تحقیقی انجام داده است. انجام این تحقیق به "یانیک لورتی" پژوهشگر و استاد دانشگاه پاریس سپرده شد که نتیجۀ پژوهش خود را پریروز سه شنبه ۱۳ ژوئیه تسلیم نخست وزیر فرانسه کرد.
نتایج تحقیق "یانیک لورتی" نشان می دهند که آن دسته از جویندگان کار که تبار مغربی دارند و در محلات فقیرنشین فرانسه زندگی می کنند در دستیابی به برخی مشاغل دولتی به مراتب بخت کمتری دارند، در حالی که فرزندان کارمندان دولتی بیش از دیگران به همین مشاغل دست می یابند (یک سوم مشاغل دولتی عملاً به فرزندان کارمندان دولتی تعلق می گیرند). تحقیق "یانیک لورتی" تصریح می کند که بخت فرزندان مهاجران برای دستیابی به مشاغل دولتی ۸ درصد کمتر از غیر مهاجران است.
خانم "میریام الخمری"، وزیر کار فرانسه، نیز با استناد به همین نتایج می گوید :
جوانان محلات فقیرنشین به مدرسه می روند و دیپلم می گیرند. والدین آنان گاه از جان شان مایه می گذارند تا فرزندان شان بتوانند تحصیل بکنند. اما، نرخ بیکاری جوانان دارای مدرک فوق لیسانس در این محلات دو برابر بیش از جوانان دارای همان مدرک در محلات مرفه و اعیان نشین است. در پس این واقعیت، همۀ گفتارهای ما دربارۀ جایگاه مدرسه و شایسته سالاری در نظام جمهوری بی معنا و تحقیرآمیز است.
تحقیق "یانیک لورتی" تأکید می کند که داوطلبان مشاغل دولتی فرانسه حتا اگر آزمون استخدامی را با موفقیت پشت سر بگذارند باز مصون از تبعیض نیستند به طوری که می توان گفت که در قیاس با بخش خصوصی کسانی که عهده دار استخدام افراد در مشاغل دولتی هستند، لزوماً از فضیلت بالاتری بهره مند نیستند. به گمان "یانیک لورتی" بی فضیلتی این افراد بمراتب نگران کننده تر و غیرقابل تحمل تر است، زیرا، خلاف مبانی جمهوری فرانسه است که مشاغل دولتی را اساساً به عنوان "هدف و وظیفه ای اجتماعی" تعریف می کنند.
"یانیک لورتی" تحقیق خود را دربارۀ پنج مورد از مشاغل دولتی فرانسه نظیر پلیس، پرستاری، مسئولیت های اداری و مهندسی... انجام داده و گفته است که در میان این موارد تنها در زمینۀ استخدام در نیروی پلیس فرانسه با مسئلۀ تبعیض روبرو نشده است.
او گفته است که اولین موارد تبعیض در استخدام افراد در مشاغل دولتی با نام آنان آغاز می شود. به این معنا که آن دسته از داوطلبانی که نام شان باصطلاح فرانسوی است در قیاس با داوطلبانی که مثلاً نامی مغربی یا آفریقایی دارند بخت به مراتب بیشتری برای دستیابی به مشاغل دولتی دارند.
حکیم، جوان فرانسوی مغربی تباری که به دلیل بیکاری ناچار شده در سن ۳۴ سالگی به خانۀ پدری بازگردد در مورد مشکلات و تجارب تلخ اش در زمینۀ کار گفته است :
در قیاس با نسل پدرم ما امروز با تبعیض پنهان روبرو هستیم که با این حال بسیار قابل حس است. اندکی بعد از آنکه فوق دیپلم فنی گرفتم، به جستجوی کار پرداختم و ۴۰ تقاضای کار به جاهای مختلف فرستادم. اما، دریغ از یک پاسخ مثبت. این وضع آدم را به فکر وا می دارد و بعضاً افراد را ناچار می سازد که در جستجوی کار، یکسره کشور را ترک کنند و به جاهای دیگر بروند و خوب این برای جامعۀ فرانسه نه تنها خوب نیست، بلکه زیان آور است.
بر اساس نتایج تحقیق "یانیک لورتی"، دومین عامل تبعیض در استخدام افراد در مشاغل دولتی، شهر یا محل سکونت آنان به ویژه محلات موسوم به "منطقۀ حساس شهری" است که معمولاً بالاترین نرخ های بیکاری و ناامنی را دارا هستند. برای نمونه، تحقیق دولت نشان می دهد که از مجموع ۱۴ آزمون استخدامی مشاغل دولتی، داوطلبان ساکن شهر پاریس در قیاس با داوطلبان دیگر شهرها یا "مناطق حساس شهری" فرانسه دست کم در ۱۲ آزمون استخدامی بیشترین شمار استخدام شوندگان را تشکیل می دهند.
بر پایۀ همین تحقیق، زنان، کسانی که در سرزمین های ماوراءبحار فرانسه متولد شده اند و همچنین ساکنان محلات فقیرنشین بخت کمتری برای موفقیت در آزمون های استخدام مشاغل دولتی را دارند.
مانوئل والس، نخست وزیر فرانسه، با استناد به تحقیق صورت گرفته، گفته است که این تبعیض ها شکاف غیرقابل فهمی میان وعده های جمهوری فرانسه، یعنی وعده های برابری و شایسته سالاری، از یک طرف، و واقعیت روزمره، از طرف دیگر، به وجود آورده اند. او همچنین گفته است که این تبعیض ها پایه های اتحاد و انسجام اجتماعی فرانسه را به لرزه می اندازند.
سعید، جوان مغربی تبار با استناد به همین شکاف می گوید :
مدت زمان زیادی نیست که دربارۀ تبعیض در بازار کار صحبت می کنیم. کمتر از ده سال است که این مسئله به موضوع مباحث عمومی تبدیل شده است. نباید از یاد برد که اقتصاد فرانسه سال های متمادی بر پایۀ تبعیض ساخته شده و عمل کرده است. زمان درک این مهم فرا رسیده که تبعیض در بازار کار می تواند خود منشاء مشکلات و نابسامانی های اقتصادی باشد. اگر در مبارزه با تبعیض قدری پیشگیرانه و پیش نگرانه عمل کرده بودیم، قطعاً امروز از اقتصاد قدرتمندتری برخورد می بودیم.
"آنیک ژیراردین"، وزیر مشاغل دولتی فرانسه گفته است که از این پس این قبیل تحقیقات هر ساله صورت می گیرند و نتایج آنها نیز منتشر می شوند و در دسترس عموم قرار می گیرند.
دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید
آبونه شوید